Jours fériés 2026 chômés et payés : Quelles sont les dates et droits des travailleurs ?

Les jours fériés 2026 au Québec offrent une occasion de célébrer les événements historiques, culturels et religieux importants, tout en permettant aux citoyens de se reposer ou de passer du temps en famille.  En 2026, voici les dates à ne pas manquer, ainsi que des informations pratiques pour vous aider à bien planifier.

Planifiez votre année en toute sérénité avec le calendrier scolaire 2025-2026 ! Prenez un moment pour découvrir toutes les dates essentielles à ne pas manquer et restez organisé tout au long de l’année.

Calendrier des jours fériés 2026 au Québec : 9 fêtes clés

Voici un aperçu des 9 dates clés à ne pas manquer, pour bien organiser votre année et profiter pleinement de ces moments de repos et de festivités :

[xxxmessage_block type= »note »]Les jours comme le Jour de Noël et le Jour de l’An tombent toujours à la même date chaque année, tandis que des jours comme le Vendredi Saint ou la Journée nationale des patriotes varient d’une année à l’autre. Par exemple, le Vendredi Saint est célébré le vendredi précédant le dimanche de Pâques, qui change chaque année selon le calendrier lunaire. En 2025, il tombe le 18 avril, tandis qu’en 2026, il sera le 3 avril.[/message_block]

Il convient de préciser que le Jour du Souvenir (11 novembre) et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (30 septembre) ne sont pas considérés comme des jours fériés officiels au Québec. Toutefois, si vous êtes un salarié couvert par le Code canadien du travail, vous bénéficiez de ces journées comme congés payés.

Calendrier des jours fériés 2026 au Québec à télécharger en PDF et à imprimer

Ponts et jours fériés

La gestion des jours fériés dans les entreprises repose sur plusieurs critères.

Lorsque le jour férié tombe pendant une période de congés payés, celui-ci n’est pas ajouté. L’employeur peut toutefois choisir de prolonger les congés d’une journée ou d’offrir un jour de congé supplémentaire.

Si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il peut être reporté au lundi suivant. Toutefois, cela varie en fonction des politiques internes de l’employeur ou des dispositions des conventions collectives applicables.

Célébrations et traditions associées aux jours fériés

Voici un aperçu des principales célébrations et traditions des jours fériés au Québec :

• Journée nationale des patriotes (18 mai) : Cette journée commémore les rébellions des patriotes de 1837-1838 et est marquée par des événements historiques, des discours et des célébrations.
• Fête nationale du Québec (24 juin) : La Saint-Jean-Baptiste est célébrée avec des festivals, des feux d’artifice, des défilés et des concerts dans toute la province.
• Action de grâces (12 octobre) : C’est un moment de rassemblement familial, souvent marqué par un grand repas, incluant une dinde rôtie et des plats traditionnels.
• Noël et Jour de l’An : Ces fêtes sont souvent l’occasion de réunions familiales, de repas festifs et de célébrations religieuses.
  

Pendant les jours fériés, les bureaux gouvernementaux et de nombreuses entreprises sont fermés. Cela comprend souvent les administrations publiques, les services financiers, et de nombreux commerces. Toutefois, certaines entreprises essentielles, comme les hôpitaux, les pharmacies ou les stations-service, restent ouvertes.

Les jours fériés peuvent entraîner des modifications des horaires de transport public et des embouteillages dans certaines régions, particulièrement à l’approche des fêtes comme Noël ou le jour de l’an. Il est important de planifier ses déplacements à l’avance pour éviter les désagréments.

Calcul des indemnités pour jours fériés 2026 chômés et payés : Ce que vous devez savoir

La législation du travail québécoise prévoit des indemnités pour les travailleurs durant les jours fériés, calculées sur la base de leur salaire moyen des semaines précédentes. En règle générale, l’indemnité équivaut à une fraction du salaire habituel, et voici comment elle est déterminée :

Les heures supplémentaires ne sont pas incluses dans le calcul de l’indemnité, cependant les pourboires sont pris en compte. Par contre, si vous êtes en congé (maladie, congé sans solde, ou congé de maternité, paternité ou parental), vous n’avez pas droit à l’indemnité pour les jours fériés.

Travailler pendant un jour férié : Quelles sont les options ?

Si vous devez travailler pendant un jour férié, votre employeur est tenu de vous rémunérer normalement pour les heures effectuées. De plus, il doit vous offrir une compensation sous forme de l’une des deux options suivantes :

1. Indemnité financière : Votre employeur peut choisir de vous verser une indemnité supplémentaire pour le travail effectué pendant ce jour férié.
2. Congé payé : Votre employeur peut également choisir de vous octroyer un congé payé d’une journée à une autre date. Ce congé doit être pris dans un délai de trois semaines avant ou après le jour férié travaillé, et l’indemnité associée doit également être versée.
   

Ces règles doivent être appliquées en même temps pour les travailleurs à temps plein et à temps partiel.

Un cas particulier : Le jour férié tombe en dehors de vos heures habituelles

Si un jour férié survient un jour habituellement non travaillé, par exemple un lundi pour un salarié dont les jours de travail sont du mardi au vendredi, l’employeur doit vous rémunérer en indemnité ou vous offrir un congé payé.

Pour mieux comprendre les indemnités qui vous sont dues pour un jour férié, vous pouvez utiliser ce simulateur en ligne pour obtenir une estimation plus précise.

Préservez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Les jours fériés 2026 offrent une belle occasion de se reposer, de célébrer des événements historiques et culturels, et de profiter de moments en famille. Soyez attentifs aux dates et préparez-vous pour ces jours de fête.

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